ITA2564

ITA 2564

ประกาศโรงพยาบาลแม่ทะ

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ข้อ 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ข้อ 3. กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาประกอบด้วย
3.1 ลักษณะประเภทข้อมูลที่หน่วยงานต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ
3.2 มีการระบุวิธีการ ขั้นตอนการดำเนินงาน ระบุเวลาการดำเนินการ และผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน
3.3 มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่องในลักษณะการรายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 4. รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานของปีงบประมาณ พ.ศ.2563
ข้อ 5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

ข้อ 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย หมายเลขโทรศัพท์
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.ประกาศคณะกรรมการข้อมูลข่าวสารของราชการ
2.กฎกระทรวง-แบ่งส่วนราชการสํานักงานปลัดกระทรวง-กระทรวงสาธารณสุข-พ.ศ.2560
3.ระเบียบกระทรวงสาธารณสุข-ว่าด้วยการคุ้มครองและจัดการข้อมูลด้าน
สุขภาพของบุคคล-พ.ศ.2561
4.พระราชบัญญัติระบบสุขภาพปฐมภูมิ-พ.ศ.-2562
5.พระราชบัญญัติโรคติดต่อ-พ.ศ.-2558
6.พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ-พ.ศ.-2545
7.พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม-พ.ศ-พ.ศ.-2562
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552
1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
ข้อ 2. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
ข้อ 3. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
3.1 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
3.2 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏบัติการประจำปีของหน่วยงาน

ข้อ 4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
ข้อ 5. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
ข้อ 6. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ 7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
ข้อ 8. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ 9. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563)
9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
9.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (แบบ สขร. 1)
ข้อ 10. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
ข้อ 11. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (ถ้ามี)
ข้อ 12. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 2 EB 2 ข้อ 1.14 อินโฟกราฟฟิคกระทรวงฯ
ไตรมาส 2 EB 2 ข้อ 9.3 บันทึก รายงานผลตามแผนการจัดซื้อ
ไตรมาส 2 EB 2 ข้อ 9.5 บันทึกสั่งการและเผยแพร่ สขร.
ไตรมาส 2 EB 2 สขร.เดือน มีค.64
ไตรมาส 2 EB 2 ข้อ 11 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
ไตรมาส 2 EB 2 ข้อ 11 คู่มือขึ้นตอนการให้บริการ
ไตรมาส 2 EB 2 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง

ไตรมาส 3  EB2 ข้อ 1.14 อินโฟกราฟฟิค
ไตรมาส 3  EB2 ข้อ 9 (9.3) บันทึกรายงานผลตามแผนการจัดซื้อ
ไตรมาส 3  EB 2 ข้อ 9.3 ผลการดำเนินตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 3  EB2 ข้อ 9 (9.5) แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบ
ไตรมาส 3  EB 2 ข้อ 9.5 แบบ สขร. 1-10 มิย.64
ไตรมาส 3  EB2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล สขร. เม.ย.-พค.2564
ไตรมาส 3  EB2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลบันทึกรายงานผลการ
ไตรมาส 3  EB2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลอินโฟกราฟฟิค

ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 7 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเ
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการร้อ
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 8 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเ
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 8 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการร้อ
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล เดือน
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.3 บันทึกรายงานผลจัดซื้อจัดจ้
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.3 บันทึกรายงานผลจัดซื้อจัดจ้2
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.5 บันทึก สขร. เดือน กค.64
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.5 บันทึก สขร. เดือน สค.64
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.5 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร
ไตรมาส 4 EB2 ข้อ 9.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล สขร. เ

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ข้อ 1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ
(1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง
(2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด
(3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ และ
(4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ข้อ 3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 4. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ข้อ 1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.6 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด (งบลงทุน ทุกไตรมาส และงบดำเนินงาน ทุก 6 เดือน)
2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2564
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.4 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเป็นคำสั่ง / ระเบียบ / ประกาศ ฯลฯ และการควบคุม กำกับ สอบทาน (ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท)
3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีการนำประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ แนบกับชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย โดยแสดงในทุกไตรมาส ๆ ละ 2 ชุด (ที่ไม่ซ้ำกัน)
– วงเงินเกิน 100,000
– วงเงินไม่เกิน 100,000
ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 – ธันวาคม 2563
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนพฤศจิกายน 2563
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนธันวาคม 2563
ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 – มีนาคม 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกุมภาพันธ์ 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมีนาคม 2564
ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 – มิถุนายน 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนพฤษภาคม 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมิถุนายน 2564
ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม 2564 – กันยายน 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนสิงหาคม 2564
ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกันยายน 2564
3.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.5 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน เฉพาะข้อ 3.1 ถึงข้อ 3.2 ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB 4 ข้อ 1.4 คำสั่งปิดประกาศปลดประกาศ
ไตรมาส 2 EB 4 ข้อ 2 บันทึก รายงานผลตามแผนการจัดซืื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 2 EB 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินต่ำกว่า 100,000
ไตรมาส 2 EB 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินสูงกว่า 100,000

ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลบันทึกรายงาน
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 2.1 หนังสือรายงานผลการดำเนิน
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 2 (2.2)บันทึก รายงานผลตามแผนการจัดซืื้อ
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 2.2 ผลการดำเนินตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 3 BE 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดใบสำคัญจัดซื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดใบสำคัญจัดซื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินต่ำ
ไตรมาส 3 EB 4 ข้อ 3 (3.3) ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินสูงสุด
ไตรมาส 3 EB 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลชุดจัดซื้อจัดจ้าง
ไตรมาส 3 EB 4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลแบบสรุปผลการจัดซือจัดจ้าง
ไตรมาส 3 EB 4 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง

ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 2.1 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 2.2 บันทึกรายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง กค
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 2.2 บันทึกรายงานผลจัดซื้อจัดจ้ สค
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 2.2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล กค
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 3.3 ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินต่ำ
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 3.3 ชุดจัดซื้อจัดจ้างวงเงินสูง
ไตรมาส 4 EB 4 ข้อ 3.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลชุด

EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ข้อ 1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ต.ค. ถึง ธ.ค. ดังนี้
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563

ข้อ 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือน ม.ค. ถึง มี.ค. ดังนี้
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2564
ข้อ 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือน เม.ย. ถึง มิ.ย. ดังนี้
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2564

ข้อ 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน ก.ค. ถึง ก.ย. ดังนี้
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2564
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2564

ข้อ 3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 4. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB 5 ข้อ 2 บันทึกสั่งการและเผยแพร่ สขร.
ไตรมาส 2 EB 5 สขร.เดือน มีค.64
ไตรมาส 3 EB 5 ข้อ 1 บันทึกข้อความรายงานแบบ สขร. 1-1
ไตรมาส 3 EB 5 ข้อ 2 แบบ สขร. 1-10 มิย.64
ไตรมาส 3 EB5 ข้อ 2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบ
ไตรมาส 3 EB5 ข้อ 2 สขร.เดือน มีค.64
ไตรมาส 3 EB5 ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล สขร. พค.2564
ไตรมาส 3 EB5 ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล สขร. เม.ย.-พค.2564

ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 1 บันทึก สขร. เดือน กค.64
ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 1 บันทึก สขร. เดือน สค.64

ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร

ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 2 แบบ สขร.กค.64

ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 2 แบบ สขร.สค.64

ไตรมาส 4 EB5 ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล สขร.

EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
4. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB6 ข้อ 1 บันทึกลงนามและขออนุญาตขึ้นเว็ปไซด์
ไตรมาส 2 EB6 ข้อ 2 ประกาศนโยบาย HR รพ.แม่ทะ
ไตรมาส 2 EB6 ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำกรณีดำเนินการใหม่ / ทบทวน

1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (เป็นเอกสารแนบข้อ 1.)
3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2.
4.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2564
5.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2564
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 1 บันทึกชี้แจง
ไตรมาส 2 EB7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 2 ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน จนท.ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 3 (3.1)หลักเกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 3 (3.2)หลักเกณฑ์การพิจารณาให้คุณหรือโทษต่อผู้ปฏิบัติงาน
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 3 (3.3) วิธี ขั้นตอน และผู้ที่เกี่ยวข้องในการบริหารผลการปฏิบัติงาน
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 3 (3.4) มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 4 หลักฐานการประชุมชี้แจง
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 5 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

ไตรมาส 2 EB7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล มี.ค.64
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 1 บันทึกชี้แจงขึ้นเว็บไซต์ มี.ค.64
ไตรมาส 2 EB7 ข้อ 5 บันทึกหนังสือแจ้งเวียน มี.ค.64

ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 1 บันทึกชี้แจง ขึ้นเว็ป
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 1 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 2 ประกาศจังหวัด
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 3 ( 3.1)
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 3 ( 3.2)
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 3 ( 3.3)
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 3 (3.4)มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
ไตรมาส 3 EB 7 ข้อ 4 หลักฐานการประชุมชี้แจง
ไตรมาส 3 EB7 ข้อ 5 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ

1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก
– ประกาศที่บอร์ดประชาสัมพันธ์
3. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB8 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 2 EB8 ข้อ 1 บันทึกชี้แจงลงนามประกาศและขอขึ้นเว็ปไซด์หน่วยงาน
ไตรมาส 2 EB8 ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (เมย.-ก.ย.2563)
ไตรมาส 2 EB8 ประกาศที่บอร์ดประชาสัมพันธ์

ไตรมาส 3 EB 8 ข้อ 1 บันทึกชี้แจงลงนามประกาศและ
ไตรมาส 3 EB 8 ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผล
ไตรมาส 3 EB 8 ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผลปฏิบัติ

EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1. หลักการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ
1.2 โครงการ
2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น (ถ้ามี)
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการเและขออนุญาตเผยแพร่เวปไซด์
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 1.2 โครงการอบรม
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าอบรมให้ความรู้เรื่องการเสริมสร้างวินัยและป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 3 บันทึกเสนอผู้บริหารรับทราบ รายงานการอบรม
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 4 รายการอบรมให้ความรู้เรื่องจริยธรรม
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 5 ภาพการจัดกิจกรรม
ไตรมาส 2 EB9 ข้อ 6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.คู่มือการปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความ และรายงานการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน จำนวน 1 ชุด (รอบ6 เดือน และรอบ 12 เดือน)
รอบ 6 เดือน หลักฐานการรายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน (เดือนตุลาคม 2563 – มีนาคม 2564)
รอบ 12 เดือน หลักฐานการรายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน (เดือนเมษายน 2564 – กันยายน 2564)
4.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่นๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB10 ข้อ 1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
ไตรมาส 2 EB10 ข้อ 2 คู่มือปฏิบัติงานร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ไตรมาส 2 EB10 ข้อ 3 บันทึกข้อความและรายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
ไตรมาส 2 EB10 ข้อ 4 หลักฐานช่องทางการร้องเรียน
ไตรมาส 2 EB10 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาส 4 EB10 ข้อ 3 บันทึกข้อความและรายงานผลการ
ไตรมาส 4 EB10 ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการร้อ

EB11 หน่วยงานมีข้อมูลทางสถิติเรื่องร้องเรียน

1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมระบุปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข
ไตรมาสที่2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนมีนาคม 2564
ไตรมาสที่4 (รอบ 12 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนกันยายน 2564
3.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข
ไตรมาสที่2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนมีนาคม 2564
ไตรมาสที่4 (รอบ 12 เดือน) รายงานสรุปฯ ในเดือนกันยายน 2564
4.ในกรณีปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 หน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ทั้ง 2 ประเด็น
หลักฐานรายงานสรุปผลว่าหน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียนในปีงบประมาณ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (เรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน หรือเรื่องเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบ) หรือมีเพียงกรณีใดกรณีหนึ่ง
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB11 ข้อ 1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ
ไตรมาส 2 EB11 ข้อ 2 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนพร้อมปัญหาอุปสรรค
ไตรมาส 2 EB11 ข้อ 3 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตพร้อมปัญหาอุปสรรค
ไตรมาส 2 EB11 ข้อ 4 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนฯ
ไตรมาส 2 EB11 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

ไตรมาส 4 EB11 ข้อ 2 บันทึกข้อความรายงานผลการดำ
ไตรมาส 4 EB11 ข้อ 3 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเ
ไตรมาส 4 EB11 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการร้อ
ไตรมาส 4 EB11 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการร้อ2

EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.หลักฐานการจัดการโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการในไตรมาสที่ 1 และเสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 3 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2โครงการ/กิจกรรม
2.รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
3.รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
4.รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรมตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
5.ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
6.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น (ถ้ามี)
8. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
9. Link แสดงหลักฐานที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS (ถ้ามี)

ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 1(1.1)บันทึกข้อความขออนุมัติจัดทำโครงการวัณโรค เผยแพร่บนเว็บ รพ.แม่ทะ
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 1(1.2) โครงการป้องกันและควบคุมวัณโรค อ.แม่ทะ
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 2 รายงานการประชุม 1
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 3 รายงานการประชุม 2
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 4 บันทึกข้อความรายงานติดตามประเมินโครงการวัณโรค ที่ผู้บริหารรับทราบ
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 5 รูปการประชุม
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและเผยแพร่บนเวปไซด์
ไตรมาส 2 EB12 ข้อ 7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

ไตรมาส 4 EB 12 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร
ไตรมาส 4 EB 12 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 1.1บันทึกข้อความขออนุมัติจัดท
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 1.2 โครงการป้องกันและควบคุมวั
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 2 รายงานการประชุม 1
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 3 รายงานการประชุม 2
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 4 บันทึกข้อความรายงานติดตามปร
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 5 รูปการประชุม
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหา
ไตรมาส 4 EB 12 ข้อ 7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

1.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
2.1มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในเทศกาลปีใหม่
2.2มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2560 ที่กำหนดว่า
– ห้ามหน่วยบริการหรือหน่วยงานทำการจัดซื้อ ทำการหารายได้ในลักษณะผลประโยชน์ต่างตอบแทนทุกประเภทจากบริษัทยาหรือบริษัทเวชภัณฑ์มิใช่ยาเข้ากองทุนสวัสดิการของหน่วยบริการนั้น
หน่วยงานประกาศใช้และดำเนินการตาม
-ประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2557
-ประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. ………(อยู่ระหว่างลงนาม)
2.3มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
2.4มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาค และทรัพย์สินบริจาค
2.5มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้แก่มาตรการการใช้รถราชการ มาตรการการเบิกค่าตอบแทน มาตรการการจัดทำโครงการฝึกอบรม ศึกษาดูงาน ประชุม และสัมมนาตามที่กฎหมายกำหนด และมาตรการการจัดหาพัสดุตามที่กฎหมายกำหนด
2.6มาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน หรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติมจากที่หน่วยงานของรัฐกำหนดไว้ในขอบเขตงาน หรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2.7มาตรการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล (ถ้ามี)
กรณีหน่วยงานไม่มีการดำเนินการในข้อ 2.7 ให้อธิบายแจ้งผู้ตรวจประเมิน
3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4.บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบประเด็น ข้อ2.1 ถึงข้อ 2.7กรณีหน่วยงานไม่มีการดำเนินการในข้อ 2.7 ให้อธิบายแจ้งผู้ตรวจประเมิน
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
8. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งประกาศขออนุญาตเผยแพร่
ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 2 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน
ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 2 (2.1-2.7)มาตรการป้องกันการรับสินบนต่างๆ
ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบ การกำกับติดตาม และรายงานสรุปผล
ไตรมาส 2 EB13 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

ไตรมาส 4 EB13 ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบ การกำกับ

ไตรมาส 4 EB13 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง

1.บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB14 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการ
ไตรมาส 2 EB14 ข้อ 2 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุ
ไตรมาส 2 EB14 ข้อ 3 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุ
ไตรมาส 2 EB14 ข้อ 4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ
ไตรมาส 2 EB14 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

1.บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
3.มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB15 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการ
ไตรมาส 2 EB15 ข้อ 2 แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
ไตรมาส 2 EB15 ข้อ 3 แบบฟอร์มใบยืมพัสดุใช้สิ้นเปลือง
ไตรมาส 2 EB15 ข้อ 4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2 และ ข้อ 3
ไตรมาส 2 EB15 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1.บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2.ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
3.เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564)
4.ภายถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
7. Link แสดงหลักฐานที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS (ถ้ามี)

ไตรมาส 2 EB16 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด
ไตรมาส 2 EB16 ข้อ 2 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ไตรมาส 2 EB16 ข้อ 3 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด
ไตรมาส 2 EB16 ข้อ 4 ภาพถ่ายกิจกรรม
ไตรมาส 2 EB16 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่

EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

1.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
3.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
3.1 คำสั่งแต่งตั้ง
3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB17 ข้อ 1 บันทึกข้อความเสอนผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
ไตรมาส 2 EB17 ข้อ 2 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ไตรมาส 2 EB17 ข้อ 3 (3.1)คำสั่ง รพ.แม่ทะ แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชรมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ไตรมาส 2 EB17 ข้อ 3 (3.2) แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ไตรมาส 2 EB17 ข้อ 4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล

EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริม คุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

1.ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้อง ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
1.1รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน (รอบ 6 เดือน คือมีนาคม 2564 และรอบ 12 เดือน คือกันยายน 2564)
1.2หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.4 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
2.ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
2.1รายการผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ตามแบบฟอร์มการรายงานผลการติดตามประเมินผลฯ (แบบฟอร์มที่ 2 และแบบฟอร์มที่ 3) และปฏิทินที่กำหนดในคู่มือฯ ทุกประการ
-แบบฟอร์มที่2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (รอบ 6 เดือน คือ เดือนมีนาคม 2564 และรอบ 12 เดือน คือ เดือนกันยายน 2564)
-แบบฟอร์มที่3 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (รอบ 6 เดือน คือ เดือนมีนาคม 2564 และรอบ 12 เดือน คือ เดือนกันยายน 2564)
2.2หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.4 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
3.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 1(1.1) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 1(1.2)หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 1(1.3)แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2(2.1) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2 (2.1) แบบติดตามประเมินผลตามแผน
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2 (2.1) แบบรายงานผลการดำเนินงานแผน
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2(2.2)หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2(2.3)แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2 แบบฟอร์ที่ 2 แบบรายงานผลการดำเนินการ
ไตรมาส 2 EB18 ข้อ 2 แบบฟอร์มที่ 3 แบบติดตามประเมิน

ไตรมาส 4 EB18 ข้อ 1 รายงานผลการกำกับติดตามการด
ไตรมาส 4 EB18 ข้อ 1 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 4 EB18 ข้อ 2 แบบรายงานผลการดำเนินงานแผน
ไตรมาส 4 EB18 ข้อ 2 แบบติดตามประเมินผลตามแผนปฏิ
ไตรมาส 4 EB18 ข้อ 2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

1.หนังสือแสดงหลักฐานการจัดประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
2.สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
3.รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
4.หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB19 ข้อ 1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประะชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง
ไตรมาส 2 EB19 ข้อ 2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง
ไตรมาส 2 EB19 ข้อ 3 รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงฯแม่ทะ
ไตรมาส 2 EB19 ข้อ 4 หนังสือเสนอผอก. และเพื่อเผยแพร่
ไตรมาส 2 EB19 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

1.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2.แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่ได้จากข้อ EB19 อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4.บันทึกข้อความรับทราบกำกับติดตาม รายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB20 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง
ไตรมาส 2 EB20 ข้อ 2 แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
ไตรมาส 2 EB20 ข้อ 3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
ไตรมาส 2 EB20 ข้อ 4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานผล
ไตรมาส 2 EB20 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

1.หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับแก่บุคลากรในหน่วยงาน
5.ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น (ถ้ามี)
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
8. Link แสดงหลักฐานที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS (ถ้ามี)

ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 1.1 หลักฐานการอบรมให้ความรู้เและขออนุญาตเผยแพร่เวปไซต์
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 1.2 โครงการอบรม
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าอบรมให้ความรู้เรื่อง
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 3 บันทึกเสนอผู้บริหารรับทราบ รายงานการอบรม
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 4 รายการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 5 ภาพการจัดกิจกรรม
ไตรมาส 2 EB21 ข้อ 6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”

1.หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” หรือ โมเดล STRONG ใช้พันธสัญญาคือ “สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง” ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
4.รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
5.ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ /กิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
8. Link แสดงหลักฐานที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS (ถ้ามี)

ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 1(1.1)บันทึกข้อความขออนุมัติจัดกิจกรรม จิตพอเพียงต้านทุจริต
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 1(1.2) โครงการจิตอาสาพอเพียงต้านทุจริต
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 3 บันทึกข้อความรายงานผลการจัดกิจกรรม จิตพอเพียงต้านทุจริต
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 4 รายงานผลการจัดกิจกรรม จิตพอเพียงต้านทุจริต
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 5 ภาพการจัดกิจกรรม
ไตรมาส 2 EB22 ข้อ 6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล

EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”

1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG…” ที่มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งชมรม STRONG… ที่ชัดเจน และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2.แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG…
3.รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG…
4.กิจกรรมการดำเนินการของชมรม STRONG… ที่มีความต่อเนื่อง
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS
7. Link แสดงหลักฐานที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS (ถ้ามี)

ไตรมาส 2 EB23 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามขออนุญาตเผยแพร่
ไตรมาส 2 EB23 ข้อ 2 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม
ไตรมาส 2 EB23 ข้อ 3 รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG
ไตรมาส 2 EB23 ข้อ 4 รูปกิจกรรมสมาชิกของชมรม STRONG
ไตรมาส 2 EB23 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

1.บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุมคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาเดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564)
2.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
4.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
5.รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่4
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันปัญหาการละเมิดทางเพศ
ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดทางเพศโรงพยาบาลแม่ทะ
ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 3 คู่มือแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศ
ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 5 รายงานการติดตามมาตรการป้องกัน
ไตรมาส 2 EB24 ข้อ 6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

ไตรมาส 4 EB24 การดำเนินงานมาตรการป้องกันและแก
ไตรมาส 4 EB24 ข้อ 5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาส 4 EB24.ข้อ 5 แบบรายงานผลมาตรการป้องกันแล